为深入推进公司青年人才盘点，加强青年人才队伍建设，构建公司青年多元人才格局，公司团委于四季度组织开展“不负青春，肆意出彩”系列主题团日活动。

强企由我，不负韶华，青年人才选拔赛精彩纷呈！宁波管理中心团委、嘉兴管理中心团委以“人才选拔”形式开展此次活动。活动获得所在中心党委和人力资源的支持，通过主题演讲、才艺展示、即兴问答等形式评选出专业型、才艺型人才。选拔活动获奖人员将在之后的评优评先、岗位竞聘、转正选拔等方面拥有加分权利，全面激发团员青年干事创业热情，为后续推进基层运营体制改革储备优秀人才队伍，为集团、公司“十四五”开局贡献鲜活青春力量。

演讲、乐器、舞蹈、摄影......你会什么？统统秀出来！湖州管理中心团委、绍兴管理中心团委召集团员青年秀出自我，团员青年通过主题团日活动展现自身才艺。湖州管理中心团委以团支部为单位，面向综合管理所内优秀青年人才，以现场才艺展示的方式发现能人巧匠。绍兴管理中心团员青年在空闲时录制视频，以视频形式展现才艺，灵活性高，广受好评，团员青年纷纷秀出最好的自己，更是体验了一回“视频博主”。

红色剧本杀、寻找身边的闪光点，青年风采融于党史学习教育之中！杭州北管理中心、舟山管理中心则将“游戏”和座谈作为活动的主要开展形式。杭州北管理中心团委结合“党史学习教育”活动，设置“红色剧本杀”游戏，团员青年们通过红色剧本情景演绎，让党史学习教育“入脑入心”，更以红歌演唱、青春舞蹈等节目展现杭北青年的青春新风采。在“寻找身边人的闪光点”活动中，舟山管理中心团青年们纷纷分享自己身边的“闪光人”“闪光事”，用“TA说”的方式，讲述精彩青年故事。

受疫情影响，此次活动以公司团委直属团支部和各二级团委为单位，结合各单位实际，因地制宜开展特色活动，以发掘有特长、有才华、有能力的青年人才，拓展团员青年兴趣发挥空间，拓宽职业发展道路，最终为企业文化建设增色、为公司创新发展添彩。