1月9日，公司党委召开2025年度党组织书记抓党建述职评议会暨党组织履行党风廉政建设主体责任报告会，进一步压紧压实党组织书记“第一责任人”职责，系统梳理盘点年度党建工作实践成果，剖析存在问题和不足，明确新一年党建工作目标定位和推进路径。公司党委书记、总经理吴伟对各单位述职情况逐一进行点评，党委委员、副总经理李伟主持会议。

杭州北管理中心、绍兴管理中心、宁波管理中心、嘉兴管理中心、湖州管理中心、舟山管理中心、雷速体育大酒店、之江智能、嵊新公司、永蓝公司等10家单位的党组织书记依次进行口头述职汇报，公司总部直属支部书记以书面形式进行述职，并现场接受评议打分。

会上，吴伟对一年来各单位抓党建工作给予了肯定，认为本次述职评议会既述出了责任和成效，也述明了问题和担当，达到了预期效果。结合公司下阶段重点工作，吴伟提出三方面要求。要聚焦融合实效，切实强化“引领力”在国有企业，讲政治最终要体现在发展实绩上。当前公司正处于发展关键期，各级党组织书记必须跳出“就党建抓党建”的惯性思维，将党建工作深度融入资本运作、运营提效、产业转型等核心战场。既要确保年度目标任务圆满完成，实现“十五五”顺利开局，也要力争在行业标准制定、重大技术攻关、品牌价值塑造等方面形成标志性成果，真正以发展成效检验党建成色。要突出实干导向，切实激发“战斗力”面对雷速体育直播板块改革纵深推进、管理融合持续深化的新形势，我们迫切需要一支敢打硬仗、能打胜仗的骨干队伍。在座各位书记作为各单位主要负责人，要主动创新、带头融合，深入一线破解人岗匹配不优、流程协同不畅等堵点问题，持续优化基层管理模式。要牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向，完善容错纠错和正向激励机制，持续激扬干事创业的昂扬锐气。要涵养清朗生态，切实抓好“凝聚力”良好的政治生态是企业最宝贵的软实力。各基层党组织要把凝聚人心、稳定队伍摆在突出位置，引导员工正确看待改革中的利益调整，主动融入新体制、适应新要求。要稳妥化解历史遗留问题，防范小隐患演变为大风险。坚持“树立好公众形象也是生产力”，加强正面宣传，讲好身边的奋斗故事，着力营造“心齐气顺、同向同行”的浓厚氛围。

会议以视频会议形式召开。公司领导班子成员、总经理助理、各管理中心党委书记、各直属支部书记和总部相关部门负责人在主会场参加会议。各单位党建和纪检分管领导、相关处室负责人、基层党支部书记、党员代表和员工代表等在视频分会场参加会议。