1月19～20日，浙商证券2019年工作会议暨党建工作会议和职工职工代表大会在杭州召开。省交通集团党委副书记黄伟建，沪杭甬公司党委书记、纪委书记程涛，沪杭甬公司总经理骆鉴湖应邀到会指导，公司领导班子、总部中层以上管理人员、各分支机构负责人、子公司高级管理人员、职工代表共400余人参加会议。

　　在党建工作会议上，党委书记李桦作了题为《固本强基开新局，凝心聚力谋发展，全面助推公司一流券商建设》的工作报告。全面回顾了2018年党建和党风廉政建设工作：一是把方向，履行政治责任，着力强化党的核心作用；二是管大局，严肃政治生活，着力推进领导班子建设；三是保落实，夯实基层基础，着力提升党建工作质量；四是建机制，服务发展大局，着力提高党建实效性；五是重廉洁，营造清风环境，着力加强党风廉政建设；六是管干部，把好选用关口，着力优化队伍建设；七是聚人心，统一发展共识，着力推进企业文化建设。同时，李桦指出了还存在政治站位须再提高、党建工作不均衡、党建特色品牌尚未形成、党务工作力量较薄弱等不足，并部署2019年工作提出“12345”的思路，即：把握全面从严治党这一主线，突出党建主责主业和党风廉政建设长效机制建设两个重点，在打造党建特色品牌、打造清廉券商、打造忠诚担当干事创业干部队伍上发力突破，实现党建基层基础工作更加扎实、党建与业务融合更加紧密、廉洁从业教育更加有效、干部队伍建设更加过硬，深入开展“五个力”工程，强化思想政治建设、提升改革发展的引领力，优化干部人才队伍建设、提升干事创业的向心力，加强基层支部建设、提升服务发展的战斗力，推进党风廉政建设、提升拒腐防变的免疫力，注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

　　工会主席作工会工作报告，总结2018年工作，在健全工会组织、促进工会规范化建设，参与民主管理、健全职代会运行机制，服务中心大局、引导职工建功立业，关心关爱职工、完善职工权益保障，凝心聚力团结队伍、营造家文化浓厚氛围，践行社会公益、推进精神文明建设方面取得成绩，要求2019年围绕中心工作，创先争优树典型；围绕共赢发展，心系职工促和谐；围绕自身建设，夯实基层强保障，为公司二次创业贡献智慧与力量。公司工会经费审查委员会主任朱文淼作2018年工会经费审查报告和2019年工会经费预算审查报告。

　　随后，公司经营管理层进行了个人述责述廉述德述法，并组织了民主测评。会议同时举行浙商证券第五期职工互助基金募集仪式。

　　在工作会议上，总裁王青山作工作报告，全面总结了公司2018年工作：受市场环境影响，公司经营指标有所下降，在行业里的排名有所提高，与同等资产规模的证券公司相比，公司经营指标表现更好。融资渠道得到新拓展，业务资质实现新突破，战略布局取得新进展，“凤凰行动”明确新方向，网点转型打开新局面，合规风控构建新体系，支持保障取得新成效，分类监管在次获得A类A级。同时，对发展中存在的不足和短板进行了逐一分析，需要在下一步工作中，采取有效措施着力解决。

　　报告指出，2019年是公司推动实施《建设证券公司第一梯队行动计划》的第一年，要着力强化专业化能力，探索特色化服务模式，形成规模化发展优势，稳步提升核心竞争力；转变思路把方向，转变短板增动力，转变管理提效能，不断落实各项保障工作，全力推动公司驶入高质量发展快车道。

　　董事长吴承根在讲话中分析了目前经济发展新形势和公司面临的战略机遇，指出在行业综合化、科技化、国际化的大趋势下，公司要深入推进架构、模式、投研、运营、管理的改革创新，强化战略执行力，从资本金、资产配置、并购等方面加强资本运作，建设全面的合规风控体系，强化党风廉政建设，营造干事创业良好氛围，用心做好本职工作，为实现进入证券公司第一梯队的战略目标而不懈奋斗。

　　骆鉴湖对浙商证券2018年工作成绩给予充分肯定，希望公司在新的一年，坚定信心、保持定力，见机见势谋发展；集聚优势、谋实举措，步步突围创特色；对接市场、转型开拓，创新创效开新局；紧盯短板、强化变革，精神精细强管理；强化体系、落实责任，严管严控防风险；不断整合内外资源，全面发展，增强核心竞争力，开创浙商证券未来发展新局面。

　　黄伟建在肯定浙商证券良好成绩的同时，要求在下一步工作中，深入落实上级部署，服务实体经济发展，实现企业自身业务扩张和发展。要优化人才机制、绩效考核机制等机制创新，不断激发动力活力，突出创新发展。要全面加强合规风控体系建设，不断夯实发展基础。要紧密联系实际开展党建工作，为公司发展提供坚强有力的保证。要充分发挥上市平台和专业金融机构的优势，加强与集团的协同发展，为集团公司建设世界一流企业做出贡献。

　　会议期间，公司副总裁首席风险官、合规总监分别作了全面风险管理工作报告和合规管理工作报告，各分管领导分别阐述了业务条线2019年工作举措，并围绕业务如何进一步做大做强进行了分论坛专题讨论。（文/周景新 周加贺  图/韩俊）