集团“党建质量提升年”活动动员会后，沪杭甬公司党委立即行动，边传达学习、边统筹谋划、边部署落实。组织召开党委会以及通过党风廉政建设大会、季度工作例会全面深入学习传达集团动员会精神，特别是俞志宏书记重要讲话内容。党委主要领导带头深入基层宣讲，把集团“党建质量提升年”活动动员会精神和工作要求原汁原味的带到基层党组织，进一步统一思想、形成共识、营造氛围。

围绕会议要求，公司党委第一时间研究部署具体推进工作举措。对照“党建质量提升年”活动重点工作内容，结合雷速体育沪杭甬党建工作实际，制定了《2019年党建工作要点》，拟定落实“党建质量提升年”活动专项分解计划，明确重点工作内容、时间节点和责任领导，确保工作早部署、早开展、早推动、早见效。

立足“党建质量提升年”活动总体目标，着眼党建标准更为规范要求，深入推进基层党建标准化建设，组织召开党建工作标准化建设现场会，交流工作经验、细化任务部署，确保“扩面提速”全面覆盖。着眼基层党建活力更加显著需要，全面推行党组织书记和党员党建项目领办，集中推进5个基层党建试点典型项目的总结提升，积极打造基层党建“新样板”。着眼“清廉交投”建设更具实效主旨，全面部署开展对公司第一轮被巡察单位的“回头看”，并以“清廉券商”建设为着眼点邀请廉政建设方面专家开展课题研究。

下一步，沪杭甬公司党委将进进围绕集团“党建质量提升年”活动要求，全面推进各项细化工作任务，切实查补党建短板、着力提升党建水平、有效培养党建品牌、深入推进“清廉沪杭甬”建设，为公司打造主业第一品牌、进入券商第一梯队，争当集团争做世界一流企业排头兵，提供坚实的思想政治和组织纪律保障，以高质量党建引领公司高质量可持续发展。