连日来，湖州处认真贯彻落实集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议精神，紧密结合发展实际，坚持不划阶段、不分环节、不拘一格、不留盲点的原则，对主题教育进行深入谋划和组织推进，形成了总体协调、齐头并进的良好局面。

立足“四个学”，高标准进行学习教育。结合“红色朗读者”栏目，组织党员深入开展读原文、学原著、悟原理活动，学习党章党规、党的十九大报告、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等党的相关重要讲话和指示精神，深刻领悟核心要义和实践要求；扎扎实实作研讨强党性，围绕党的政治建设、全面从严治党等8个方面，结合“三会一课”等形式组织开展集中学习研讨，就个人学习情况作深入交流；现场体验创新学，结合“最佳党日”，组织党员赴红色教育基地开展革命传统教育活动；结合“不忘初心 争做闪光党员”、“魅力党支书”等活动培育、选树闪光党员、魅力党支书，并深度挖掘各类先进榜样典型事迹，以党群服务平台为载体，做好先进事迹展播、轮讲。

突出“三深入”，高质量开展调查研究。班子成员深入开展蹲点调研，从最根本、最突出、最关注的问题入手，摸实情解难题，切实解决实际困难和问题，增强员工的获得感；深入开展民意调研，通过党群服务平台、廉洁信箱、书记接待日等方式，畅通员工表达意见、民主监督的渠道，听心声聚合力；深入讲好专题党课，重点讲学习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作中存在的差距和改进的思路举措，做好示范提升。

强化“三对照”，高标杆推进问题检视。充分对照听取意见，通过谈心谈话、座谈访谈、书面征求等多种形式，听取工作服务对象、基层党员员工的意见建议，列出问题清单、整改清单，自觉接受员工的监督评议。充分对照标准要求，聚焦党的政治建设、思想建设和作风建设等方面存在的突出问题进行检视反思。同时，紧密联系自身工作、成长经历和思想发展变化，重点对照“八多八少”现象，实事求是检视差距，结合“我的入党历程”主题党日活动，对“当初入党为什么，在岗为党做什么”两个问题进行检视反思；充分对照典型案例，结合警示教育月活动，组织观看警示专题片，赴相关警示教育基地参观学习，深入剖析集团和公司近年来发生的腐败案例，对照自查，举一反三，吸取教训。

聚焦“八整治”，高起点抓好整改落实。将“改”字贯彻始终，列出问题清单，逐项整改、即知即改。按照公司部署要求，结合实际，围绕“整治违反中央八项规定精神、我省办法和集团公司有关规定的问题，确保党员纪律规矩意识有效增强”等八项内容，开展“八整治”活动，并通过多种形式不定期对各单位整治情况进行督查，在党群服务平台、OA进行通报。

同时，湖州处还充分运用宣传栏、公众号等宣传阵地加大宣传力度，广泛营造浓厚氛围，引导党员和员工振奋精神、鼓足干劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的过硬作风，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，为集团争做世界一流企业、公司加快实现“两个第一”目标贡献力量。