连日来，余姚收费中心所党支部认真落实公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育不划阶段、不分环节的工作要求，坚持把学习教育、问题征集检视、整改落实穿插连贯起来，在学深悟透中践行支部堡垒作用和党员先锋作用。

强化理论学习，筑牢思想根基。6月25日，支部召开主题教育动员会，传达集团和公司党委会议精神，部署支部具体实施计划。支部结合三班倒党员居多的实际，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发至每位党员，以党员自学、党小组分开学和党支部集中学的方式学原著，并在支部微信群由每位党员轮流每周推送一个学习章节，其余党员在学习基础上发表1至2句话的心得或评论。同时，支部有效运用“学习强国”和集团“广问”党务知识学习平台，要求每个党员每天必须获得“学习强国”的顶格学分，每天进行一次的党章党纪党规练习测试，并将学习和测试情况截频发送至支部群，促成真学氛围的形成。

寻找红色印记，追溯入党初心。7月2日，支部组织全体党员赴革命老区梁弄参观浙东抗日根据地司令部旧址，感受共产党人建立新中国的初心，追忆革命先烈的丰功伟绩，珍惜当下来之不易的幸福和谐稳定的社会局面。在走访当代中国红村——横坎头村时，全体党员驻足横坎头村党员联名信和习总书记对新农村建设寄予厚望的回信展板前，认真进行品读。大家纷纷表示，总书记在日理万机的情况下仍然牵挂基层党组织，仍然关注和关心普通百姓的工作和生活，是对全国人民一种最大的激励。奋斗在服务行业的基层党员，重新思考入党初心，为的就是更好地查找差距，为的就是进一步明确方向，为的就是如何围绕公司“打造全国雷速体育直播运营服务第一品牌”更好地服务于司乘。

深化人文关怀，展“家”文化建设。因母亲生病住院，机动班组陈发强不得不请假照料。“同意请假申请，马上安排其他人员顶岗补缺。”这是余姚所今年杨梅节全员保畅期间开出的第一张员工请假审批单，真正落实了人文关怀。至此，历年来杨梅节期间“原则上不得请假”的不成文规矩被打破。筑牢员工思想基础，帮助员工解决实际困难，是开展主题教育的有力抓手。所党支部想员工所想，深入查找身边的突出问题，坚持即行即改原则，从调整班车司机轮回排班入手，实现了4名驾驶员60天年休假的内部消化。

所党支部号召全体党员在深刻领会俞志宏董事长“透”和“实”两字精神的基础上，借鉴和运用“天天学、周周谈”大讲堂学习交流的典型做法，把学习热情转化为干事创业的实际成果。