近日，歙县管理所围绕站所员工反映的热点难点问题，有针对性地开展“大调研、解难题、送温暖”活动，充分解决一线员工生活、工作中的实际困难，营造更加浓厚的“家文化”氛围。  

    开展建议征集活动。为确保活动取得实效，歙县所加强宣传，发动广大员工积极建言献策，推动活动深入开展，要求各班组利用班前、班后会宣传此活动的目的和意义。员工结合自身工作岗位，围绕安全生产、节能降耗、美丽站所创建等方面进行提出建议，站所对合理化建议进行评选，将采纳的意见建议纳入下半年站所工作计划，并制定方案逐步实施，不断推进站所工作向高质量发展。 

    开展食堂调研活动。为进一步完善食堂管理，提高服务质量，提升就餐满意度，让全员吃上放心、贴心的工作餐，近日，歙县所开展了员工食堂满意度调查活动，取得了预期的效果。调研的内容包括让员工自己列出喜欢的菜谱，提出今后员工食堂改进方向。为把活动落到实处，所里对调查内容逐项进行认真统计和分析，及时进行结果反馈。此次活动共选出员工喜爱的菜品20个，征集意见建议13条，站所及时将结果反馈给食堂管理小组，以便他们更好的改进和提高。下一步，歙县所将与联保大队将共同对食堂进行管理，并继续加大对员工食堂工作的监督力度，定期收集员工意见并督导改进，把员工食堂越办越好。  

    开展爱心慰问活动。歙县所收费员小胡因胆结石开刀住院，小胡的爱人在外务工因工作原因暂时无法回来对其进行照料，歙县所支部书记带领部分党团员来到县医院进行看望，并送去慰问金。在病房里支部书记详细了解她的家庭、陪护等情况，并要求大家要经常关心和帮助她，为她解决实际困难，让她出院后能安心本职工作，继续为站所多作贡献。小胡非常感动，连声感谢所里一直以来对她的关心与帮助，表示在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作，为站所多做贡献。 

    自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，歙县所党支部紧紧围绕全心全意为员工服务的宗旨，多次与员工开展谈心谈话，认真了解一线员工的思想动态和实际困难，做好员工关心关爱工作，解决好员工的烦心事、操心事，增强员工的幸福感、安全感。