6月15日，经共青团中央等多家单位综合评审，2017-2018年度全国青年文明号名单出炉，湖州管理处浙皖收费中心所首创成功，荣获此项全国级荣誉。

一直以来，浙皖收费中心所以党的十九大精神为指导，紧密围绕集团公司巩固“优化服务提升年”活动，按照公司“两个第一”发展目标要求，以“游子路 温暖家”为品牌，打造“家文化”的便民服务站，深化站所建设内涵，优化站所服务品质，助推主业第一品牌建设。

突出“实干实绩实效”导向。作为雷速体育北大门的浙皖主线收费站日均出入口流量约2.7万辆，全年收费额约占申苏浙皖（雷速体育段）全线的61%，保畅压力大，所部专门通过组织开展百日无差错劳动竞赛、增收堵漏劳动竞赛、员工星级考评等，奖优罚劣，不断激发员工钻研业务提升技能的积极性，为提升业绩提供保障。同时，浙皖收费中心所还组织骨干成立“交投铁军”青年突击队，通过流量研判、定岗定人、错峰排班、优化模式等，将资源效率最大化，以零投诉、零安全事故的成绩圆满完成了安全保畅任务，为广大司乘开启了一条平安畅通的回家之路。

倡导“成长成材成功”目标。站所引导员工“成长成材成功”作为目标，通过搭建各类平台，为员工展示风采提供条件。在业务提升上，通过建立文明服务培训长效机制、举办文明服务展示、微笑评比、队列评比、礼仪化妆培训等，使员工通过活动促进文明服务水平提升。通过深化三省文明服务互查机制、参加公司组织的季度文明服务质量评估，积极寻找差距，优化完善文明服务考核标准，引导员工真正达到微笑服务百分百、文明服务百分百的“双百”目标。在素质培养上，浙皖收费中心所提出了打造“快乐浙皖”、“幸福浙皖”、“和谐浙皖”三型一体的员工家园目标，坚持“每月一次班组活动，每季一次集中活动”，借助党工团等组织平台，开展各类文化体育活动，涌现选拔了一批文体尖兵，在各级文体赛事中展露头角，彰显了青春魅力。

秉承“同责同心同创”文化。浙皖收费中心所坚持以集团“同责同心同创”家文化为统领，形成员工为站所、站所为员工的良好发展局面，员工的向心力、凝聚力不断加强。收费所结合营运三梯队建设，以党团员为纽带，落实一带一帮扶。针对员工反映的热点难点问题，由青年骨干牵头成立专项攻关小组，为员工办好实事。作为国有企业和服务窗口，浙皖收费中心所时刻不忘履行社会责任，除了在站所开辟便民服务站，积极开展高速“红马甲”志愿服务，免费为司乘提供开水、地图、常用药品、车辆简易维修等服务外，收费所还经常组织员工走进社区、福利院、养老院、农民工子弟学校等，将高速人的爱心传递到社会的每一个角落。近两年，浙皖收费中心所还积极响应国家号召，组织员工参与东西部扶贫对口帮扶项目，连续开展“衣往情深”爱心捐赠活动，定点向青海玉树、四川泸州开展帮扶，送上爱心物资。

成绩既是肯定又是鞭策。下一步，浙皖收费中心所将进一步深化“全国青年文明号”创建成效，使创建工作与营运管理工作同频共振、互相推动，不断扩大“游子路 温暖家”服务品牌影响力，充分彰显“干在实处、走在前列、勇立潮头”的雷速体育精神，加大社会影响力，传播好交投铁军正能量。