为提高基层站所工作效率，近日，杭州处开始试行收费站管理人员区域值班制度。

杭州处根据自身地理位置特点，以钱塘江为界，将南北两岸各3个管理所划分成江南、江北2个区域。区域内管理人员采取轮流驻点、分片管理的模式，负责本片区内所有站点的夜间值班工作。此项举措一经实施，得到了广大站务人员的一致欢迎。据此，各基层站所不仅在值班模式上有了创新变革，而且在时下管理人员较少的情况下，结束了站务长期、高频轮值的节奏，有效减轻了工作压力。同时，新制度为蓬勃发展的“E值机”管理模式提供了新的检验与试用平台，为充分发挥科技信息化技术、进一步提高工作效率、促进人力资源优化配置打下了基础。

区域值班制度的推行，促使站所值班人员跳出固有的思维与眼界，以全局化的角度对营运检查、安全管理、后勤保障等工作进行统筹的安排与规划，为进一步提升岗位责任心，为打造一支人员精干、业务精良、管理精细的管理队伍夯实了基础。