为增浓主题党日“党味”、内容更加贴近党员和员工需求、组织形式上更加灵活生动，宁波处管理处党总支创“5℃”特色党日活动，使其有制度、有思想、有灵魂、有色彩、有温度。

政治上“有高度”。总支围绕“党味”立意提纯，从政治建设“主干”来精心设定主题，确保“主题党日”不走形。着眼关注热点选题制订计划，每次活动设定一个主题和特色前奏，从红色情怀出发，让党员在活动中感受初心，传承红色基因。在此基础上，又提出了“月月有主题，处处显特色，人人共参与”的活动宗旨，促使质效产生叠加效应，烧旺党内政治生活“大熔炉”。在实践过程中，总支以“用镜头发现身边的美”为主题，为支部员工开展摄影技能培训，并将镜头对准2018年度感动人物，以多维角度为党员送上“精神大餐”。

参与上“有广度”。与以往不同，总支本次将参与人员延伸至科室全体人员，增加参与广度。同时在内容上更加注重走心，提高参与积极性，如，以“苦尽甘来”为主题，用下午茶的形式，邀请本支部全体人员参加，通过将咖啡文化和红色文化巧妙结合，开展时代改革先锋人物学习，学习人物背后以苦为乐的奉献精神；紧跟时代步伐，与各个节日相结合开展活动，延展活动影响面，如在安全生产月与警示教育相结合，系好人身安全、廉洁安全双保险“安全带”。

形式上“有亮度”。总支在创新形式上“+”亮度，在做好“规定动作”的同时，结合自身实际，不断创新活动方式，积极探索“自选动作”；敞开门“过党日”的理念，让活动有更多新鲜的味道，一改以“读”为主、以“会”代学的闭门教学模式。如在春风清盈，流水静听，书香拂面的四月天，以“海之湛蓝，书之芬芳”为主题开展纪念海军成立70周年和世界读书日活动，让阅读成为科室员工的一种生活方式，陶冶情操，构筑思想，丰富灵魂。

服务上“有温度”。“主题党日”的生命力在于“实”，有干货和内涵，党员才有获得感，在实践中找寻入党“初心”。总支第一品牌打造融入主题党日活动，承办总支以“共建美丽家园，擦亮七彩品牌”活动，对标“美丽站所升级版、构建融入型党建、巩固优化服务提升年”，开展志愿服务等自选动作，让活动内容既方向明确又外延丰富。同时在活动中及时总结经验，制作成视频，作为资料共享。如在共建美丽家园主题活动中，将自助发卡机的清洁难点作为攻克目标，总结出清洁小经验，制作成小视频，被营运科作为各收费站清洁示范;开展有温度的党员教育。如在母亲节前夕，以“母亲节思廉，让廉洁为幸福护航”为主题，以一部短片、一张贺卡、一支鲜花、一份承诺，表达了对母亲的爱与感谢，更表达了对祖国母亲的承诺与祝福，送上了最让“两位母亲”安心的节日礼物。员工在活动中感受到温度，体验了真情，“有温度”的“主题党日”彰显了党员教育的鲜活生命力。

长效上“有力度”。主题党日是“四季雨”，“下课”之后，党员如何再学习、再消化，是决定“主题党日”成效的关键。将课堂上对党员的要求目标化、具体化，成为其课后可操作、会后可执行的目标任务和工作内容。在活动后，用心做好“后半篇”文章，将党员活动表现纳入党员“先锋指数”加分项，并定期发布，并通过开展党支部效能提升活动，加大对党员和支部的考核和奖励力度，确保学习教育不“走味”、不“跑调”。

通过围绕“5℃”开展主题党日活动，总支致力做好基层党建标准化建设的后半篇文章，让党的路线方针政策和管理处主业工作落实到党支部的“毛细血管”“神经末梢”，实现“三会一课”等基础制度由“挂在墙上、写在纸上、说在嘴上”到真正落实在行动上，让红色基因真正活起来。