浙商证券东阳营业部在“传帮带”拜师结对活动开展的2年多时间里，已培育出一批优秀的展业精英。面对资本市场的不断变化和营业部财富管理业务转型升级的需求，尽快提升新员工的展业技巧显得尤为重要。7月17日，浙商证券东阳营业部开展了“新老结对、携手同行”新员工帮扶活动。

　　与以往“传帮带”活动不同的是，此次结对安排的十位师父大多都是营业部年轻的80、90后，其中包含理财总监、投资顾问以及工作三年以上业务能力突出的理财顾问，八位徒弟则是职级1.1级的理财顾问和近期新入职员工。师父们依次上台自我介绍，阐述个人优势和能给予的帮助，再由徒弟抽签决定挑选顺序，两两结对。

　　首先上台分享的是90后徐昊，他谈到自己在2015年A股市场熊市时入职，最大的优点是坚持，也是这份坚持让他在最困难的展业时期不灰心、不放弃，用自己专业的投顾分析知识与真诚的态度打动客户。理财总监胡天刚则回忆道，进入浙商证券前他正处于失业的状态，《当幸福来敲门》这部电影对他的启发很大，也因此选择了证券行业，成功的道路上是充满挫折和荆棘的，他愿意分享从业八年来的展业经验和人生经历，并与在座的同仁一起实现人生的梦想。在一一介绍自己的展业优势与帮扶计划后，徒弟们根据自己的短板依次挑选了师父，结对成功。

　　在未来，浙商证券东阳营业部将根据结对发展情况重整营销梯队，并随着新鲜血液的不断注入壮大帮扶队伍。新老结对帮扶活动在帮助徒弟快速入门、提升展业技能的同时，也鞭策了师父以更高的考核标准来要求自己。“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”，希望东阳营业部的师徒们在展业道路上能够携手并肩、共创佳绩。（蒋舒蓓）