为进一步强化党风廉政建设责任制落实，增强全体党员和各级领导人员廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，根据公司警示教育月活动“九个一”工作安排，5月28日下午，公司特邀省委党校叶国文副教授作廉政警示教育专题讲座，并开展对中层助理以上领导人员的党风廉政建设集体约谈。

在廉政警示教育专题讲座中，叶教授结合其多年的理论研究和工作实践经验，以《坚决反腐肃贪 建设清廉雷速体育》为主题，从政治和全局的高度全面阐述了反腐败斗争的重要意义，运用大量的案例和数据分析了当前国企腐败的七个特点，以信仰为重点深入剖析了贪污腐败产生的原因，并就如何治理腐败问题提出了意见建议。讲座主题鲜明、内涵丰富、重点突出、切实实际，对加强国企党风廉政建设和规范领导人员廉洁从业具有很强的针对性、指导性。

讲座结束后，公司党委书记程涛与中层助理以上领导人员开展了党风廉政建设集体约谈。程涛重点就落实全面从严治党责任、严明党的纪律规矩、严守廉洁从业规范、深化推进作风建设等方面工作提出了三方面的要求：一要强化政治担当，切实抓实抓细党风廉政建设工作。公司各级领导人员要深刻认识新时代全面从严治党的新形势，不断增强抓好党风廉政建设工作的思想自觉和行动自觉，履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”职责，将党风廉政建设工作抓具体、抓深入、抓到位。二要强化自律意识，切实筑牢聚腐防变思想道德防线。作为国企领导人员要切实增强政治意识，坚决贯彻落实好上级各项决策部署，深化谋划好、稳步实施好、高效落实好主线收费站拆除、ETC推广应用、入口称重设备安装等年度各项重点工作任务；切实增强纪律意识，严格遵守党章党规党纪、国家法律法规及公司各项管理制度，争当守纪律、讲规矩的表率；切实增强廉洁意识，力戒贪欲、坚守底线、不越红线。三要强化严实标准，坚持不懈加强企业作风效能建设。要进一步突出严纠“四风”，持之以恒抓好中央八项规定精神及其实施细则的执行落实；进一步突出责任担当，围绕公司“两个第一”行动计划、智慧高速改造提升、金融业务风险防控、“凤凰计划”落实等重点工作，抓落实、提能效、出成效；进一步突出监督管理，习惯在被监督的环境下工作，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。

公司总经理、党委副书记骆鉴湖要求，各级领导人员要认真领会约谈讲话实质，认真抓好落实，要加强学习，坚定信念，不断提高廉洁从业意识；要以身作则，带好队伍，营造干事创业良好环境；要落实责任，主动作为，着力提升党风廉政建设水平。

廉政警示教育专题讲座和党风廉政建设集体约谈会的实施，标志着公司“警示教育月”活动的全面开启，后续将按计划有序高效推进警示教育月“九个一”活动，切实加强全员警示教育，不断提升“清廉沪杭甬”建设水平。

本次专题讲座共设1个主会场、18视频分会场，420余名党员和领导人员参加培训。同时，89名中层助理以上领导人员参加了党风廉政集体约谈。